Estudo sobre os tipos de lideranças adotadas e seguidos por funcionários de uma instituição financeira

Resumo

Este trabalho tem como objetivo conhecer a percepção dos funcionários de uma instituição financeira a respeito do tipo de liderança adotada e a relação entre essas percepções. Para estudar os tipos de liderança, utiliza-se a classificação proposta por Misumi, J., Peterson, M. (1985) que distingue dois estilos de liderança: orientada para o grupo e orientada para a tarefa. A primeira consiste em ações que visam garantir a satisfação do grupo. Já a liderança orientada para a tarefa consiste em esforços do líder para garantir que a organização atinjam suas metas. Para isso, realizou-se um estudo que se caracteriza como descritivo, exploratório, bibliográfico, de campo e estudo de caso. A amostra utilizada é do tipo não-probabilística por conveniência, sendo composta por gestores e funcionários operacionais. Os resultados indicam que à percepção que têm sobre os tipos de liderança consideram que a orientada para o grupo é
mais utilizada.